Print
Arbejdsskade
En arbejdsskade defineres som enten en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom.
Hvis der er tale om en anerkendt arbejdsskade, kan du være berettiget til at modtage ydelser til eksempelvis sygebehandling, genoptræning og erstatning for tab af erhvervsevne. Ydelsen afhænger af skadens omfang.
Hvornår har man en arbejdsskade?
For at en hændelse eller en sygdom kan blive anerkendt som arbejdsskade, skal den være omfattet af arbejdsskadesikringsloven.
Arbejdsskade erstatning
Din arbejdsgiver kan i visse situationer være ansvarlig for arbejdsskaden, eksempelvis fordi arbejdet ikke tilrettelægges i overensstemmelse med arbejdsmiljøloven. Er det tilfældet, kan der rejses erstatningskrav.
Anmeldelse af arbejdsskade
Din arbejdsgiver er forpligtet til at anmelde skaden, og du har krav på at modtage en kopi af anmeldelsen. Overholder din arbejdsgiver ikke anmeldelsespligten, kan du , rejse et erstatningskrav herom.
Kan vi hjælpe dig?
Vores jurister er eksperter i alle de spørgsmål en fagforening normalt tager sig af. Vi rådgiver og fører din sag, så du får det du har krav på.
For kun 89 kr/mdr. får du fri adgang til hjælp hos vores jurister. Drop din amindelige fagforening og skift til JobogLiv.dk. Læs mere.
Top