Print
Fyret
I forbindelse med en afskedigelse er det vigtigt for dig at kende til din retsstilling. Ring 333 00 777 hvis du har spørgsmål. Vores jurister er eksperter i dine rettigheder.
Begrundelse for afskedigelse
Som funktionær har du krav på en saglig begrundelse fra arbejdsgiverens side, hvis du bliver afskediget.
Usaglig afskedigelse
Det afhænger af en konkret vurdering, om din opsigelse er usaglig - det er derfor altid en god idé at kontakte JobogLiv.dk's jurister, når du bliver opsagt. Hvis opsigelsen er usaglig, har du mulighed for at rejse krav om en godtgørelse.
Arbejdsgivers opsigelsesvarsel
Længden på dit opsigelsesvarsel er aftalt i din
ansættelseskontrakt. For funktionærer gælder der dog særlige regler på området for opsigelsesvarsel:
| Opsagt af arbejdsgiver inden udløbet af |
Opsigelsesvarsel |
| 5. måned |
1 måned |
| 2 år og 9. mdr. |
3 måneder |
| 5 år og 8. mdr. |
4 måneder |
| 8 år og 7. mdr. |
5 måneder |
| Herefter |
6 måneder |
Du skal være opmærksom på flere ting i forbindelse med en opsigelse
Blandt andet kan nævnes:
- ferie
- klausuler og evt. særlige aftaler
- anmeldelse af ledighed
Det er altid en god idé at få en snak med JobogLiv.dk's jurister om dine rettigheder og pligter i forbindelse med en opsigelse. Ring 333 00 777 og hør, hvordan vi kan hjælpe dig.
Kom videre efter du er blevet opsagt - læs mere om hvad JobogLiv.dk kan gøre for dig her.
Top