Print
Løn
Der er ingen lov om mindsteløn i Danmark. Hvis du er ansat i henhold til en overenskomst, må du ikke få mindre i løn end det, der fremgår af overenskomsten.
Din løn kan være sammensat på mange måder. Det har blandt andet betydning, om du er ansat under en overenskomst eller efter en individuel aftale. Lønnen kan udover din grundløn bestå af bonus og tillæg. Det afhænger af, hvad der er aftalt.
Løn og pension
Du har normalt altid krav på at få din løn, så hvis din arbejdsgiver ikke udbetaler den, vil det typisk ikke røre ved din ret til at få lønnen udbetalt.
Din arbejdsgiver har pligt til at udlevere en lønseddel til dig. Det kan enten være i trykt udgave eller elektronisk. Du skal gemme din lønseddel, fordi den er din dokumentation for, at arbejdsgiver har trukket skat af din løn.
Mange ansatte har en aftale om, at arbejdsgiver betaler pension som en del af din løn. Det er vigtigt, at arbejdsgiver overholder denne aftale, da du ellers risikerer at miste mange penge.
Brug for hjælp?
Vores jurister kan rådgive dig og føre din sag, så du får det, du har krav på.
Ring 333 00 777 med det samme og hør, hvordan vi kan hjælpe dig.
Top