Print
Bonus
En provisionsaftale vil altid være baseret på individuel præstation og målbare tal.
Bonus og provision
En bonusaftale er en aftale, hvor et eller flere mål skal opnåes indenfor en afgrænset periode. Målene kan enten være kollektivt eller individuelt baseret, ligesom de kan være afhængige af en objektiv eller en subjektiv vurdering.
Det er vigtigt, at du søger rådgivning, før du skriver under på bonus- og provisionsaftaler, da du ellers kan risikere at blive snydt af din arbejdsgiver, fordi det ikke er muligt at dokumentere dit bonus- og/eller provisionskrav.
Brug for hjælp?
Vores jurister kan rådgive dig og føre din sag, så du får det, du har krav på.
Ring 333 00 777 med det samme og hør, hvordan vi kan hjælpe dig.
Top