Print
Hold fast i jobbet, når du er syg
Har lægen givet dig en diagnose, behøver det ikke betyde, at du slet ikke kan komme på arbejde.
Hvis du bliver syg og har svært ved at udføre dit arbejde, behøver du ikke at være enten på job eller sygemeldt. Der er mange midt-imellem-muligheder. For langt de fleste vil det være godt at have en tilknytning til kollegerne på arbejdspladsen frem for at leve et afventende liv hjemme i sofaen. For eksempel i forbindelse med en undersøgelse eller behandling på et sygehus.
Sygefravær skal tages ganske alvor- ligt. Tidligere undersøgelser viser, at op til 50 procent af alle sygemeldte ikke vender tilbage til arbejdet, hvis sygefraværet har varet mere end 13 uger. Der er flere muligheder for, at du kan blive på arbejdspladsen, hvis du på grund af nedslidning, sygdom eller ulykke ikke kan klare dit job.
Delvis sygemeldt
Har du ondt i ryggen eller er du ramt af anden sygdom, og venter på en undersøgelse på sygehuset, kan du i stedet for at være sygemeldt måske få andre opgaver på jobbet, som du kan klare.
Men sygdommen kan også give så store begrænsninger, at du i en periode kun kan arbejde på halv tid, mens du venter på undersøgelse eller behandling. Her vil det typisk være sådan, at din arbejdsgiver efter aftale med Jobcentret betaler løn for de timer, du er på arbejdet. Jobcentret udbetaler enten sygedagpenge for resten af timerne eller giver din arbejdsgiver refusion.
Delvis raskmelding
Hvis du ønsker en gradvis optrapning af arbejdstiden efter sygdom, kan du og din arbejdsgiver gennem kommunen indgå en aftale om delvis syge- og raskmelding. Aftalen betyder, at kommunen refunderer virksomhedens udgifter til dine sygedagpenge. Der skal være tale om mindst fire timers sygdomsfravær om ugen.
Sådan gør du
Hvis du bliver ramt af sygdom, kan du kontakte din læge for at få mere at vide om dine muligheder. Næste skridt er, at du tager kontakt til Jobcentret for at tale med en socialrådgiver om din manglen- de arbejdsevne og der måske få lavet en fastholdelsesplan. Jobcentret vil typisk tage kontakt til din arbejdsplads for at få en snak om mulighederne.
Det kan være en god ide, at du selv kender lidt til tingene. For eksempel kan du læse mere på: www.jobtilflere.dk
Top